LAVORARE STANCA? Team building e prevenzione burnout

COSA OFFRIAMO:

• Obiettivi: il nostro corso si propone di sviluppare una cultura di prevenzione contro i rischi psicosociali, aumentare la consapevolezza sui problemi legati al lavoro e promuovere un ambiente di lavoro sano, in linea con la legge 81/2008 sulla salute dei lavoratori;
• Strumenti Efficaci: utilizziamo strumenti consolidati come il Maslach Burnout Inventory e la Clance IP Scale per una valutazione accurata dello stress lavoro-correlato;
• Programma Strutturato: seguiamo un programma logico suddiviso in fasi, dalla somministrazione dei questionari alla formazione teorica, fino ai lavori di gruppo interattivi.

PER CHI È PENSATO:

Il corso è destinato a:

• aziende di tutti i settori;
• scuole;
• enti pubblici e privati;
• dipendenti e lavoratori di tutti i settori.

Per i professionisti sanitari è prevista la possibilità di accreditare il corso e di acquisire crediti ECM.
DETTAGLI DEL CORSO:

• Durata: 6 appuntamenti da 4 ore l’uno, mensili o bimestrali;
• Numero partecipanti: è richiesta la presenza di minimo 10 partecipanti, fino ad un massimo di 20;
• Contenuti chiave: approfondimenti su team building, rischi percettivi, burnout, gestione del personale, relazioni interpersonali, e altro ancora;
• Interazione: partecipazione a focus group, giochi di gruppo e discussioni guidate per applicare le nozioni apprese e promuovere l’empowerment;
• Project Manager: il corso è guidato dal Dott. Alfonso Leo. Medico, neurologo e psicoanalista SLP e AMP, è stato responsabile del progetto aziendale sulla valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato presso l’Azienda Ospedaliera San Giuseppe Moscati di Avellino.

BENEFICI:

• Benefici per i lavoratori: si acquisiranno competenze pratiche per gestire lo stress lavoro-correlato, ridurre rischi e migliorare il benessere individuale e collettivo. I benefici saranno infatti riscontrati a livello individuale, a livello dell’interfaccia individuo-organizzazione ed a livello dell’organizzazione nel suo complesso;
• Benefici per i datori di lavoro: il concetto di salute nei luoghi di lavoro è sinonimo di buon funzionamento dell’organizzazione; un lavoratore che opera in un ambiente sano è in grado di assicurare produttività sul lavoro e di non riportare conseguenze negative per la sua salute psicofisica.

NORMATIVA:

• Legge 81/2008: come previsto dall’art 28 del D. Lgs 81/2008, il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare tutti i rischi, tra i quali anche quelli collegati allo stress del lavoro correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’08/10/2004;
• Quadro strategico dell’Unione europea in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro 2021-2027: identifica, tra le priorità̀, la necessità di sviluppare strategie e azioni congiunte, finalizzate ad anticipare gli aspetti emergenti collegati ai cambiamenti del mondo del lavoro che possono avere un potenziale impatto sulla salute psicofisica e il benessere dei lavoratori

Per avere informazioni più dettagliate, non esiti a contattarci.